Содержание
Красивые девушки на мотоцикле (107 ФОТО)
- 55044
- 18
- 0 мин.
Гонки на мотоциклах считаются чисто мужским занятием, но есть и таких девушки, которые могут дать фору любому бородачу. Смотрите фотки девушек на мотоциклах и убедитесь в этом сами. А как же это сексуально…
Содержание статьи
- 1 Девушки на мотоциклах
Врач сексолог высшей категории, психиатр, психотерапевт.
Работаю сексологом более 10 лет. Помогаю парам разрешить проблемы в сексуальной жизни.
Спортивные девушки на мотоцикле, которые не боятся скорости и любят экстрим – мечта каждого второго мужчины! Это уверенные в себе, смелые красотки, которые прекрасно чувствуют себя верхом на железном коне. Парням нравятся девушки без комплексов и каких-либо запретов, которые всегда согласятся на любой шабаш и с ветерком прокатятся с ними даже на самом мощном мотоцикле. Экстрим, адреналин, скорость – слабость практически каждого мужчины. И девушки, которые поддерживают их в этом увлечении, просто прекрасны! Особенно, если они обладают неотразимой внешностью :)
Оцените статью
zvr
12
10
6
3
7
И поделитесь с друзьями
Новости СМИ2
Новая роль: как женщины справляются с неопределенностью и вызовами 2022 года | Блоги
Как меняется роль женщин в бизнесе и современной жизни? На каком этапе рождаются барьеры и сложности, которые мешают им реализоваться? Как добивались успеха женщины в сложных мужских сферах — от атомной энергетики до высшей математики? Все эти вопросы обсуждались на международном саммите FWD о правах и возможностях женщины в бизнесе, в обществе, в мире.
Представительницы бизнеса, науки, образования, некоммерческого сектора, спорта обсудили самые актуальные и сложные вопросы — от управления экономикой до изменения женской роли в новых условиях. И конечно, было много разговоров о том, как сохранить себя, коллектив и бизнес в непростых условиях 2022 года, где находить энергию и ресурсы для помощи себе и поддержки тех, кто в этом нуждается больше.
Мир в поисках стабильности
Закончили чтение тут
Женщины в России в 2022 году оказались в беспрецедентной ситуации, ничего подобного не происходило десятки лет. Стало сложнее надолго планировать будущее. Женская сила и присутствие в экономике тоже заметно меняются, и появляются новые вызовы. Во-первых, нужно выдержать и сохранить бизнес в новых условиях. Во-вторых, психологически справиться с ситуацией и поддержать тех, кому это необходимо.
Есть традиционно сильные женские качества, которые помогают в ситуации нестабильности: коммуникация, умение справляться с кризисами и решать проблемы в сложных условиях, умение жить моментом и концентрироваться на насущных задачах, временно не заглядывая далеко вперед, а также умение создавать системы, связи, восстанавливать разрушенное.
Саммит открылся сессией «Импакт и благотворительность: как будут выживать социальная повестка и поддержка женщин в России», которую модерировала главный редактор Forbes Life и Forbes Woman Юлия Варшавская. Спикеры обсуждали, как некоммерческие проекты будут продолжать работать в условиях санкций и ухода зарубежных компаний и как развивать системную помощь.
Манижа Сангин, независимый музыкант, режиссер видеоклипов, участница конкурса «Евровидение-2021», посол доброй воли Агентства ООН по делам беженцев в России и соучредитель фонда поддержки и защиты людей в трудной жизненной ситуации SILSILA отметила важную тенденцию: в сложных условиях все стали объединяться.
И привела в пример кейс, когда в фонд SILSILA обратились люди с запросом, касающимся документов, а потом оказалось, что в семье болен ребенок. И фонд «Подари жизнь» помог этого ребенка устроить в больницу. А группа Манижи дала более 20 бесплатных концертов в фондах. «Чтобы психологически поддержать их сотрудников, потому что им сейчас сложнее всего», — говорит Манижа.
Фото: Вартан Айрапетян
Фонды могут помогать и бизнесу, уверена Екатерина Шергова, директор фонда «Подари жизнь». «Сейчас, мне кажется, наступило то время, когда мы как НКО можем помочь бизнесу. Например, с 2020 года в нашей стране существует такое понятие, как налоговый вычет для юридических лиц», — напомнила Шергова.
Несмотря на сложности, российский бизнес тоже продолжает социальные программы. «И на нашем примере, и на примере многих наших коллег видно, что тема социальных проектов сохраняет актуальность, — заявила Марина Медведева, член правления, управляющий директор компании «Сибур».
— Быть устойчивым в стабильные времена легко, не обременительно, красиво, модно. Сохранение фокуса и осознанное, последовательное движение в рамках КСО — хороший показатель того, что российский бизнес сегодня представляют серьезные, взрослые компании, прошедшие через годы турбулентности».
С этим согласна Александра Бабкина, директор социальных проектов VK, руководитель «Добра Mail.ru». «Мы занимаемся социальными проектами не для отчетов по ESG. Мы просто обязаны делать что-то осмысленное и системное для развития общества в стране», — отметила Бабкина.
Пятнадцать лет развития КСО и некоммерческих партнерств привели к созданию эффективных практик системной благотворительности. «Практика помогать сохранится и продолжит развитие», — уверена Медведева.
Фото: Вартан Айрапетян
Маску на себя
В сложных условиях корпорации продолжают масштабные социальные проекты, но не менее важна и поддержка собственных сотрудников.
Юлия Гадлиба, CEO и председатель правления «Ренессанс страхования», рассказала, что компания предоставила всем сотрудникам возможность бесплатно заниматься с психологом, а в конце сентября провела командную сессию для поддержки сотрудников, на которую пришли более тысячи человек.
Поддержка других — хороший способ поддержать и себя. «Благотворительные акции, когда компания дает своим сотрудникам возможность помогать, волонтерить, берет на себя организацию и оценку благонадежности фонда или НКО, — это потрясающий тимбилдинг», — уверена Екатерина Тутон, заместитель генерального директора многопрофильного холдинга S8 Capital.
Отчасти поэтому клиентские бизнесы находятся в более выигрышной ситуации, считает Мария Томашевская, управляющий партнер Tomashevskaya & Partners, потому что забота о клиентах всегда на первом плане и отвлекает от других сложностей.
«Я вижу, как это стабилизирует, — замечает Томашевская. — Когда занимаешься проблемами других людей, психика восстанавливается».
Зампред правления банка «Зенит» Наталья Тутова рассказала, что в сентябре банк запустил онлайн-консультации психолога для всех желающих, ввел дополнительные выплаты в случае мобилизации сотрудников или членов их семьи. Кроме того, банк предоставляет раз в месяц оплачиваемый «материнский день», оборудует в офисах детские зоны и сохраняет гибридные форматы работы и возможность обучения для сотрудников.
Много примеров поддержки сотрудников, в том числе родителей в декрете, есть у международных компаний. Так, Елена Тябутова, генеральный директор компании «Юнилевер Русь», говорит, что в международном бизнесе практики гендерного равенства, инклюзивности и разнообразия — базовые принципы, которые внедряются уже давно. «В последние годы у нас появился job-sharing, когда две женщины могут работать на одной позиции, договариваясь о времени занятости и ухаживая за семьей в остальное время», — добавляет Тябутова.
Фото: Вартан Айрапетян
В сложных условиях помогают найти опору человеческие отношения — с самыми разными людьми и компаниями. «Человеческие отношения никто не отменял, — уверена Марина Руднева, управляющий партнер девелоперской компании Vos’hod. — Философия нашей компании — human oriented development, девелопмент про людей, девелопмент про человека, который остается центральной ценностью».
Современные руководители сталкиваются с заметно повышенной тревогой своих сотрудников, коллег. «Важно эту тревогу понимать, снимать, выражать спокойствие», — уверена Анна Зырянова, основатель SelfMama, входящая в топ-100 HR-директоров России. Анна предлагает несколько шагов: быть хорошо подкованным во всех возможных вопросах и рисках, открыто говорить с людьми, выходить к ним и показывать позитивный пример.
Анастасия Кучерена, бизнес-юрист, управляющий партнер компании Key Consulting Group, согласна с этим: «Сейчас как раз роль любой организации заключается в том, чтобы создать поддерживающую среду для открытой эмпатичной коммуникации людей друг с другом».
Важной темой стали и последствия частичной мобилизации, объявленной за две недели до проведения форума. Отъезд сотен тысяч россиян за границу и призыв десятков тысяч молодых мужчин коснулся многих, поэтому сессия вызвала горячий отклик. На вопросы участников сессии «Горячая линия» отвечали юристы, HR-эксперты, психолог, специалист по борьбе с домашним насилием.
Ситуация обнажила и хроническую проблему бизнеса — полное отсутствие преемственности, ее планирования, отметила Карина Худенко, партнер компании «Технологии Доверия» (ранее «PwC Россия»). «Освободившиеся сейчас места во многих компаниях просто некому занять, потому что не планировался кадровый резерв, не готовился потенциальный кандидат на эту позицию, — говорит Худенко. — Поэтому, девушки, это ваш шанс поднять руку и сказать: «Я могу взять этот функционал, я помогу своей компании».
Фото: Вартан Айрапетян
Барьеры в школе и офисе
Современные женщины разрабатывают нейросети для беспилотных автомобилей, девочки занимаются программированием и идут в серьезную науку.
Но по-прежнему много сложностей связано с возможностями выбора на разных этапах образования, от начальной школы до вуза. Об этом говорили эксперты на сессии «Кризис обучения». Модератор сессии Оксана Косаченко, член совета БФ «Система», отметила, что женщины часто не выбирают «мужские» профессии, поскольку с детства регулярно сталкиваются со стереотипами в семье и в детских учебных учреждениях. Работать со стереотипами в обществе сложно, а вот повлиять на образовательные модели проще: на уровне школ и вузов транслировать новые поведенческие модели.
Недавно вышло исследование «Яндекс.Учебника», по данным которого прикладную информатику для поступления в вуз рассматривают 36% юношей и всего 10% девушек. Если говорить про среднюю школу, то, например, кружки программирования выбирают 18% мальчиков и всего 5% девочек. «И эти стереотипы, безусловно, закладываются на уровне воспитания, на уровне школьного образования», — отметила Дарья Золотухина, HR-директор «Яндекса».
С этим согласна и Юлия Ужакина, генеральный директор корпоративной академии «Росатома». Она рассказала, что в корпорации работает 30% женщин. Это много для атомной промышленности. Но в опорных для индустрии вузах пока только 25% девочек, а значит, изменения должны начинаться еще раньше, в школе.
Ольга Савинская, к. с. н., доцент департамента социологии факультета социальных наук НИУ ВШЭ, считает, что гендерный дисбаланс начинается в школе, где среди учителей поголовное большинство — женщины с определенными традиционными ценностями. «Наше исследование показало, что все студенты — даже в смешанных группах — преподавателей-мужчин оценивают выше», — отметила Марина Карбан, проректор по образовательным программам, директор программы FLOW школы управления «Сколково».
Каролина Соколова, генеральный директор сейлз-хауса «Эверест», уверена, что «на всех медиа и СМИ огромная ответственность, как разные стереотипы формируются и будут ли они рушиться и трансформироваться».
Поэтому важны образы женщин, которые показывают в кино и СМИ.
Фото: Вартан Айрапетян
Александра Ремизова, шоураннер, креативный продюсер, сценарист и режиссер добилась успеха в кинобизнесе и рассказывает, что сейчас барьеров для женщин нет: и мужчины, и женщины находятся в равных условиях, но женщин долго не пускали в эту сферу, потому что считалось, что решение о выделении больших денег нужно принимать мужчинам с холодной головой. «А мне-то кажется, наоборот, что женщины должны на равных с мужчинами создавать контент, потому что женщины больше проявляют эмпатию, готовы больше вкладываться в то, что создают», — говорит Александра Ремизова.
Способом борьбы со стереотипами становятся личные примеры женщин, которые добились успеха в сложных сферах и во многом открыли путь другим женщинам. Таких историй на форуме звучало много. Раха Мохаррак — альпинистка, первая женщина из Саудовской Аравии, покорившая Джомолунгму, первая саудовская телеведущая приключенческого шоу.
Александра Скрипченко, декан факультета математики Высшей школы экономики, старший научный сотрудник, представитель Сколтеха, стала деканом факультета математики ВШЭ в 31 год. Еще одна участница форума Софья Владимирова, второй пилот Airbus A320 S7 Airlines, учиться на пилота решила вопреки уговорам семьи. Светлана Кузнецова, теннисистка, заслуженный мастер спорта России, победительница двух турниров Большого шлема в одиночном разряде, всей своей карьерой показывала, как нужно добиваться своих целей, несмотря на травмы. Анна Карпова, инженер-нефтяник, блогер, создатель бренда Combez.lab, работала вахтами по миру пять лет в поисках нефти и газа, была единственной женщиной на морских буровых платформах среди 300 человек экипажа. Она признается, что «если б знала в семь лет, что есть такая профессия — нефтяник, однозначно бы мечтала о ней».
Фото: Вартан Айрапетян
Яна Чернобель, партнер фирмы «Павел Хлюстов и партнеры», вспоминает, что долгое время в начале карьеры сразу после института ее называли не иначе как «девочка-стажер», тогда как у мужчин-однокурсников на работе уже были имена и фамилии.
Адвокаты и клиенты в то время были консервативны и хотели работать именно с мужчинами. С тех пор многое поменялось, Яна уже сама как руководитель и партнер бюро поддерживает молодых стажеров и защищает клиентов, независимо от их пола. «Я отстаиваю их права, и мне абсолютно все равно, будет судьей мужчина или женщина, кто будет представлять моих оппонентов. Поэтому главное — реализовывать те желания, те интересы и выполнять свою работу максимально хорошо», — говорит Яна Чернобель.
Подобные примеры помогают бороться со стереотипами и вдохновляют юных девушек на успех. В этом уверена Мария Командная, журналист и основательница косметического бренда Superbanka, модератор сессии «История преодоления: как женщины добивались своих прав в работе и обществе». «Истории участниц помогут людям найти силы на то, чтобы творить и созидать», — сказала Командная.
Возрастное ограничение: 18+
Dallas Mavs проводят ежегодный праздник Cookies with Santa
Во вторник в Далласе команда Dallas Mavericks превратила тренировочную площадку American Airlines Center в зимнюю страну чудес для ежегодного праздничного мероприятия команды Cookies with Santa, организованного Jefferson Dental & Orthodontics.
Франшиза доставила на автобусе 50 детей из местной некоммерческой организации Vogel Alcove. Присутствовала вся команда «Даллас Мавс», одетые в синие шапки Санта-Клауса, и они, казалось, были удостоены чести помочь некоторым из самых уязвимых детей в сообществе.
Это был праздник от начала до конца с имбирным печеньем, горячим шоколадом для всех, декоративно-прикладным искусством, завернутыми подарками и другими тщательно продуманными штрихами, чтобы создать праздничное настроение.
«Сначала мы добрались сюда и съели пару печений», — сказал охранник «Мавс» Тео Пинсон. «Я не знал, что существуют съедобные маркеры, так что сегодня это было чем-то новым. Но это было круто. Мы раздали подарки и сфотографировались. Одна из моих маленьких девочек… она открыла свой подарок с широкой улыбкой. Вот и весь этот праздник. Это был наркотик».
Каждый год Mavs тратят недели на покупки и сборку подарков, чтобы у каждого ребенка из Vogel Alcove был лучший отдых.
Каждый ребенок получает подарки на сумму около 250 долларов.
Vogel Alcove предоставляет программы и услуги для помощи бездомным детям и их семьям. Для многих детей игрушки, которые они получают на мероприятии Cookies with Santa, являются их главными подарками в этот праздничный сезон.
«Это действительно проясняет ситуацию», — сказал новый защитник «Даллас Мавс» Кемба Уокер, четырехкратный участник Матча звезд НБА и бывший выбор в первом раунде.
«Речь идет не о постоянных победах и поражениях», — добавил он. «Речь идет о возвращении сообществу и, для меня, о том, чтобы быть с моими товарищами по команде. Я новичок, но дружить с этими парнями было круто. У меня был взрыв. Дети были очень взволнованы. Всегда здорово дарить улыбки на лицах детей, поэтому сегодня был именно тот день для нас».
Всегда есть особенные моменты, которые выделяются среди остальных, и способность Тима Хардуэя-младшего быстро собирать детские наборы игрушек определенно была изюминкой.
Он из тех, кому не нужно смотреть на направления, и он знает, как построить что угодно.
Еще один важный момент произошел, когда Джош Грин помог маленькой девочке в розовом шлеме из жевательной резинки научиться ездить на своем первом велосипеде. Затем был Реджи Буллок, который забился в один угол и задержался допоздна, чтобы собрать бирюзовый детский замок из множества деталей (повторяю: много ).
Тем временем Лука Дончич был взволнован, помогая маленькой девочке открывать ее подарки, а позже он стрелял в корзину и делал футбольные трюки с детьми.
Кристиан Вуд казался оптимистичным и счастливым, помогая всем детям хорошо провести время. Он сказал, что последние несколько месяцев в Далласе были впечатляющими.
«Я люблю Даллас; они хорошо ко мне относились. Все хорошо ко мне относились», — сказал Вуд. «Болельщики хорошо ко мне относились. Это одна из лучших групп парней, с которыми я когда-либо работал, а я был примерно в семи командах. Так что это одна из лучших команд, с точки зрения культуры, в которых я был, и мне здесь нравится».
Игроки Mavericks угощали детей печеньем, а Санта читал «Это была ночь перед Рождеством». Каждый ребенок также получил зубной набор от Jefferson Dental и индивидуальную сумку с подарками и предметами первой необходимости от игроков.
Центровой Mavs Джавейл МакГи сказал, что это его счастливое место.
— Это необходимо, чувак, — сказал МакГи. «Я люблю отдавать. Мне нравится видеть улыбки на лицах детей, дарить им подарки и видеть, как они их открывают. Это было особенное».
Что касается любимых воспоминаний об отдыхе? Уокер сказал, что никогда не забудет Рождество, когда он наконец-то получил PlayStation. «Возможно, вы что-то напутали», — пошутил в ответ Пинсон. «Это то же самое для меня».
Вуд сказал, что его лучшим Рождеством стал первый сотовый телефон. «Мне было около 14 (лет)», — засмеялся он. «Это был Sidekick II».
Позже МакГи объяснил, что теперь праздники сильно изменились, когда он может позволить себе лучшую жизнь для своих близких.
«Просто быть рядом с семьей — это нечто особенное», — сказал МакГи. «У меня есть лучшие рождественские истории (сейчас), потому что я могу улететь со всеми и получить их дома».
Он сказал, что такие события, как печенье с Сантой, связывают большой бант по его возвращению в Даллас.
«Вот в чем дело, — сказал МакГи.
В рамках общенациональной кампании NBA Cares Season of Giving игроки, тренеры и сотрудники службы поддержки Dallas Mavs провели различные мероприятия в Северном Техасе и за его пределами, чтобы сделать жизнь местных семей и молодежи ярче. В четверг некоторые игроки посетят больницу. Mavericks были заняты возвращением Северному Техасу с тех пор, как в День Благодарения стартовал сезон благотворительности.
Чтобы узнать больше, посетите: сообщество Mavs.
«Она была прекрасной девушкой… это ужасно»: дань уважения тренера молодой жокей, убитой осенью
Моника Торетто/Прилагается Четверг, полдень
Молодой жокей, который умер после серьезного падения на скачках, был «прелестной девушкой» и был в хорошем настроении за несколько минут до этого, как говорит дрессировщик лошадей.
Ученик жокея Меган Тейлор, 26 лет, скончалась после падения в четверг днем на гоночной трассе Ashburton Raceway.
Она ехала на Красной Орхидее во второй гонке, в которой участвовало 14 участников. Трое других жокеев были пойманы осенью сразу после 13:00.
Другими жокеями, которые упали, были Диего Монтес де Ока на Billydude, Саманта Винн на Show Us Plenty и Тина Comignaghi, верхом на O’Dua.
Прилагается
Тейлор, четвертый справа в красном шлеме, ехал на Red Orchid во второй гонке встречи в Эшбертоне.
ПОДРОБНЕЕ:
* Invercargill готовится к своим самым богатым скачкам — Группа 1 первая
* Бывшие скаковые лошади получили второй шанс в качестве терапевтических лошадей для детей
* Киви Джеймс Макдональд признан «лучшим жокеем мира» по международной системе рейтинга
Их травмы не опасны для жизни.
Телевизионные кадры гонок на трассе показали, что скакун Тейлора, кажется, был втиснут в щель с лошадьми по обе стороны, прежде чем Красная Орхидея врезалась в трассу, а остальные трое не смогли избежать столкновения.
ДЖОН БИССЕТ/Материал
Меган Тейлор, изображенная в красном шлеме на предыдущей гонке, погибла в четверг после аварии на автодроме Ashburton Raceway. (Архивное фото)
Рыжая Орхидея, четырехлетняя гнедая кобыла, тренируется командой мужа и жены Джоном и Карен Парсонс из Балкерна.
Пара не присутствовала на собрании в Эшбертоне, но Карен Парсонс говорила с Тейлором незадолго до начала гонки.
«Я разговаривал с Меган примерно за две минуты до того, как она села на лошадь. Она была на вершине …», — сказала она, ломаясь и явно расстроенная, когда говорила с 9.0101 Материал .
«Ужасные новости.
«Она была прекрасной девочкой, очень милой девочкой».
Другой гонщик сказал: «Вы знали, что когда она упала на землю, она была мертва», сказал Парсонс.
«Все расстроены, люди внизу. Все плачут, это ужасно. Так много людей будут расстроены из-за этого».
Kai Schwoerer/Stuff
Гонка на гоночной трассе Ashburton Raceway была прервана сразу после 13:00 после фатального падения Тейлора.
Друг Тейлора Алекс Коулман сказал, что он был в растерянности из-за внезапной смерти молодого жокея. «Я не уверен, что кто-то сможет найти слова, чтобы описать, насколько трагична потеря Меган», — сказал он.
«Она была такой прекрасной душой, которую любили так многие, и шок от того, что ее восприняли так трагически и так молодо, совершенно ошеломляет».
Сотрудник гоночной трассы, попросивший не называть его имени, наблюдал за аварией с «неверием». Ее друг Диего Монтес был среди других павших жокеев. Она и ее коллеги помчались, чтобы поймать потерянных лошадей, и вернулись на пустеющий стадион, когда распространились новости о смерти Тейлора.
«Я проработала здесь два года и за это время повидала множество гонок, но никогда не было аварий», — сказала она. «Мы все чувствуем себя довольно дерьмово».
Мэтт Оллнатт, гоночный менеджер Go Racing NZ, познакомился с Тейлор через ее тренера и взял у нее интервью о недавней победе в начале этого месяца.
«Она была такой милой, веселой, — сказал он.
«Ей всего 26, но она могла общаться с кем угодно любого возраста и никогда не боялась. Для меня было честью знать ее».
Министр скачек Киран Макэналти сказал, что он «невероятно опечален, узнав о кончине жокея Меган Тейлор во время гонки сегодня днем».
«Я хочу выразить свои глубочайшие соболезнования семье и друзьям Меган, а также всем тем, кто работал вместе с ней и знал ее».
Сент-Джон оказал помощь трем другим людям, доставив одного пациента в больницу Эшбертон с травмами средней степени тяжести и оказав помощь двум другим на месте происшествия с легкими травмами, сообщил представитель.
Ashburton Raceway отказался от комментариев, и встреча была прекращена. WorkSafe был уведомлен, и представитель полиции сказал, что смерть Тейлора будет передана коронеру.
Согласно веб-сайту Racenet, погодные условия на гоночной трассе Ashburton Raceway в четверг были хорошими, возможен небольшой дождь.
В своем заявлении исполнительный директор New Zealand Thoroughbred Racing Брюс Шаррок сказал, что гоночная индустрия «опечалена» известием о смерти Тейлора.
«Мы выражаем глубочайшие соболезнования семье Меган, друзьям и другим участникам гоночного сообщества, которые тесно сотрудничали с Меган.
«Мы постараемся оказать им любую возможную поддержку в ближайшие дни и недели. Мы также поддержим жокеев и других участников скачек».
Сотрудники Совета по честности в гонках и полиция продолжают расследование.
Смерть Тейлора — вторая смерть на автодроме Новой Зеландии в этом году.
Тайки Янагида, 28 лет, скончался в больнице Вайкато 8 августа, через шесть дней после того, как он получил тяжелые травмы в результате падения во время гонки в Кембридже.
Товарищ-жокей Сэм Уэтерли был отстранен от верховой езды на девять недель за безрассудную езду, которая, по мнению властей, стала причиной падения.
Смерть Янагиды наступила после смерти 40-летней Ребекки Блэк, которая погибла в результате падения на гонке в Горе в декабре 2017 года.
Тейлор за свою карьеру ездила на 16 победителях, и она была ученицей тренера Эндрю Карстона из Риккартона, Крайстчерч.
Тейлор одержала свою первую победу в Тимару в июне 2021 года, оседлав Джимми Кто для своего тогдашнего босса Джона Блэкэддера.
«Это был огромный трепет, так как я очень старался получить это, и это произошло во время моей первой поездки в Тимару», — сказал Тейлор в то время NZ Racing Desk.
Тейлор начала свою карьеру в скачках 18 месяцев назад после возвращения из Европы, где она провела два года, работая с новозеландской олимпийской парой наездников Тимом и Джонель Прайс, помогая им готовить своих лошадей к престижным соревнованиям Burghley Horse Trials.
«Последние пару лет я работала на Тима и Джонель, но когда срок действия моей визы истек, я вернулась домой в Новую Зеландию, — сказала она.
«Я начал искать вакансию гонщика на гусеничном ходу, и, к счастью, она была доступна с Джоном.
«Все пошло довольно быстро, так как Джон спросил меня, не хочу ли я начать обучение, и это дало толчок делу.
«Мне всегда нравилось работать с животными, так как, помимо работы конюхом, после окончания школы я три года проработал в сарае для стрижки.